O‘zbekiston Qonunchilik palatasida ishchilar huquqlarini himoya qilish va mehnat munosabatlarini soddalashtirishga qaratilgan qonun loyihasi ko‘rib chiqilmoqda. Hujjat ishga qabul qilishdagi ortiqcha byurokratiyani bartaraf etish va ish haqining o‘z vaqtida to‘lanishini kafolatlashni maqsad qilgan.

Yangi qoidalarga ko‘ra, ishga qabul qilishda keraksiz ma’lumotnomalarni yig‘ish o‘tmishda qoladi – endi nomzod faqat shaxsiy identifikatsiya raqamini (PINFL) taqdim etishi kifoya. Istisno faqat harbiy xizmatga majbur bo‘lganlar uchun qilingan, ular harbiy chipta taqdim etishlari kerak bo‘ladi. Mehnat daftarchasidan qog‘oz ko‘chirmalarni taqdim etish amaliyoti ham butunlay to‘xtatiladi.

Eng kutilgan o‘zgarishlardan biri – ish haqini kechiktirganlik uchun ish beruvchining moddiy javobgarligi. Agar to‘lovlar kechiktirilsa, ish beruvchi har bir kechiktirilgan kun uchun qo‘shimcha kompensatsiya to‘lashi shart bo‘ladi. Bundan tashqari, ishchilarni ish joyidagi zo‘ravonlik va tazyiqlardan qattiq himoya qilish joriy etiladi.

Raqamlashtirish doirasida Face-ID va elektron imzo rasmiy ravishda qog‘ozdagi shaxsiy imzoga tenglashtiriladi. Bu hujjat aylanishini sezilarli darajada soddalashtiradi va vaqtni tejaydi.

Source: podrobno.uz