Правительство Узбекистана утвердило регламент о порядке привлечения и социальной поддержки волонтёров и добровольных спасателей в общественные группы «Волонтёр чрезвычайных ситуаций» постановлением №181 от 17 апреля. Этот документ, объявленный Министерством юстиции, разработан для систематического привлечения и поощрения добровольцев, оказывающих помощь во время чрезвычайных ситуаций в стране. Регламент направлен на упорядочение волонтёрской деятельности и повышение её эффективности, что представляет собой важный шаг в этой сфере, однако его практическая реализация может столкнуться с бюрократическими препятствиями.
Согласно регламенту, в общественные группы принимаются только граждане Узбекистана старше 18 лет. Лица, желающие стать членами, должны сначала зарегистрироваться через электронную платформу волонтёров (volontyor.uz), а затем обратиться с заявлением в территориальные управления по чрезвычайным ситуациям (главные управления). Этот процесс служит для внедрения централизованной системы отбора и контроля квалификации волонтёров, но вопросы о работоспособности и удобстве платформы остаются открытыми, что может замедлить набор.
Для членов общественных групп установлен ряд привилегий. Например, рекомендация для получения дополнительных баллов при поступлении в академию выдаётся волонтёрам, победившим в конкурсе, организуемом Министерством по чрезвычайным ситуациям. Конкурс проводится с участием волонтёров в возрасте от 18 до 25 лет, что направлено на поощрение молодого поколения. Однако справедливость и прозрачность конкурса вызывают дискуссии в обществе, а ограниченный возрастной диапазон может исключить опытных добровольцев.
Деятельность волонтёров оценивается на уровне района (города), области и республики на основе накопленных баллов по определённым критериям. Хотя критерии оценки чётко установлены, их практическое применение и объективность результатов вызывают вопросы. Рекомендация выдаётся 1 волонтёру от каждого региона, всего 14 волонтёрам, что может усилить конкуренцию из-за ограниченных возможностей. Рекомендация действительна в течение 1 учебного года, что указывает на недостаток долгосрочных механизмов поощрения и может снизить мотивацию участников.
Source: www.gazeta.uz